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工資、薪金所得與勞務報酬所得的區別

來源:青島代理記賬時間:2020-02-09 02:23直接在線咨詢


  •     問:在計算個人所得稅時,工資、薪金所得與勞務報酬所得的區別是什么?實務工作中,我們常常會雇傭一些臨時工,工期一般較短,有時只有三到五天,我們支付給他們的報酬到底算是工資所得還是勞務所得?

        答:(1)“工資、薪金所得”是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及任職或者受雇有關的其他所得。青島注冊公司建議在起名時,建議將字號在“國家企業信用信息公示系統”上查詢是否已經被注冊,盡量保證沒有重名,這樣通過率會高一些。

       
     ?。?)“勞務報酬(reward)所得”是指個人獨立提供設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試(TestMeasure)、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻(是雕、刻、塑三種創制方法的總稱)、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務(fú wù)、介紹服務、經濟服務、代理服務的勞務時取得的所得。青島公司注冊若是租的某個公司名下的寫字樓,需要該公司加蓋公章的房產證復印件,該公司營業執照復印件,雙方簽字蓋章的租賃合同,還有租金發票。

       
     ?。?)勞務(láo wù)報酬(reward)所得與工資薪金所得的主要區別在于:勞務報酬是指個人獨立從事勞務取得的所得(即個人與被服務單位(unit)發生直接勞務關系),提供勞務的個人與被服務單位沒有穩定(解釋:穩固安定;沒有變動)的、連續的勞動人事關系,也沒有任何勞動合同關系,其所得也不是以工資薪金形式領取的。

        從您提供的情況(Condition)看,實務工作中,短期內雇請的臨時工,公司一般與之沒有連續(Continuity)的勞動關系,一般也不簽訂正式的勞動合同,故一般作為支付的勞務(láo wù)報酬(reward)處理(chǔ lǐ)。青島注冊公司建議在起名時,建議將字號在“國家企業信用信息公示系統”上查詢是否已經被注冊,盡量保證沒有重名,這樣通過率會高一些。

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