工資、薪金所得與勞務報酬所得的區別
來源：青島代理記賬時間：2020-02-09 02:23直接在線咨詢
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問：在計算個人所得稅時，工資、薪金所得與勞務報酬所得的區別是什么？實務工作中，我們常常會雇傭一些臨時工，工期一般較短，有時只有三到五天，我們支付給他們的報酬到底算是工資所得還是勞務所得？
答：（1）“工資、薪金所得”是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及任職或者受雇有關的其他所得。青島注冊公司建議在起名時，建議將字號在“國家企業信用信息公示系統”上查詢是否已經被注冊，盡量保證沒有重名，這樣通過率會高一些。
?。?）“勞務報酬(reward)所得”是指個人獨立提供設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試（TestMeasure)、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻（是雕、刻、塑三種創制方法的總稱）、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務(fú wù)、介紹服務、經濟服務、代理服務的勞務時取得的所得。青島公司注冊若是租的某個公司名下的寫字樓，需要該公司加蓋公章的房產證復印件，該公司營業執照復印件，雙方簽字蓋章的租賃合同，還有租金發票。
?。?）勞務(láo wù)報酬(reward)所得與工資薪金所得的主要區別在于：勞務報酬是指個人獨立從事勞務取得的所得（即個人與被服務單位(unit)發生直接勞務關系），提供勞務的個人與被服務單位沒有穩定（解釋:穩固安定；沒有變動)的、連續的勞動人事關系，也沒有任何勞動合同關系，其所得也不是以工資薪金形式領取的。
從您提供的情況(Condition)看，實務工作中，短期內雇請的臨時工，公司一般與之沒有連續（Continuity)的勞動關系，一般也不簽訂正式的勞動合同，故一般作為支付的勞務(láo wù)報酬(reward)處理(chǔ lǐ)。青島注冊公司建議在起名時，建議將字號在“國家企業信用信息公示系統”上查詢是否已經被注冊，盡量保證沒有重名，這樣通過率會高一些。
